1. Что является обязанностью работника?
А) создание профессиональных союзов
Б) повышение своей квалификации
В) соблюдение трудовой дисциплины+
Г) своевременная выплата заработной платы
2. Какой документ подтверждает трудовую деятельность?
А) трудовая книжка+
Б) трудовой договор
В) Трудовой кодекс РФ
Г) коллективный договор
3. На какой срок может быть заключен срочный трудовой договор?
А) не более трех лет
Б) не более пяти лет+
В) не более четырех лет
4.В случае заключения срочного трудового договора:
А) причина его заключения может быть указана по усмотрению сторон трудового договора
Б) Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает требования указывать обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок
В) необходимо указывать срок и обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок+
5. Является ли верным, что
а) досрочное расторжение трудового договора, увольнение возможны только по обоюдному согласию работника и работодателя;
б) о расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения?
А) верно только а
Б) верно только б+
В) верны оба суждения
Г) оба суждения неверны
6. Является ли верным, что
а) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования;
б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда?
А) верно только а
Б)верно только б+
В) верны оба суждения
Г) оба суждения неверны
7. Что из данных причин является причиной для увольнения сотрудника? (два верных ответа)
А) инициативность работника
Б) Прогул+
В) личная неприязнь
Г) Новаторство
Д) неисполнение трудовых обязанностей+
8. С какими лицами допускается заключение трудового договора по общему правилу?
А) достигшими возраста четырнадцати лет;
Б) достигшими возраста пятнадцати лет;
В) достигшими возраста шестнадцати лет.+
9. Во время фактического допущения работника к работе работодатель должен оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее
А) трех дней со дня фактического допущения работника к работе;+
Б) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе;
В) месяца со дня фактического допущения работника к работе.
10. Что является объектом гражданских правоотношений при получении кредита предпринимателем в коммерческом банке?
А) банк
Б) Предприниматель
В) Государство
Г) Деньги+
11.Что обязан работник, который заключил трудовой договор?
А) выполнять любую работу по указанию работодателя
Б) выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
В) соблюдать трудовую дисциплину+
12. На основе чего могут возникнуть трудовые правоотношения?
А) неправомерных действий
Б) событий
В) правомерных действий+
13.Что обязан работодатель в соответствии с трудовым законодательством?
А) своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
Б) соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора+
В) обеспечить безубыточную работу организации
14. Что не является субъектом трудового права?
А) работник
Б) учреждение
В) Конституция РФ+
15. Что такое трудовая функция?
А) это время когда сотрудник работает на своем рабочем месте
Б) это продуктивность труда сотрудника
В)это работа которую выполняет работник+
16. Сколько по общему правилу составляет ежегодный отпуск?
А) 21 день
Б) 22 дня
В) 28 дней+
17.Норма производительности:
А) отражает интенсивность труда+
Б) отражает длительность времени на предприятии на протяжении которого выполняется труд
В) нормы установленные методом наиболее рационального технического выполнения данной работы.
18. Что делает норма времени?
А) отражает интенсивность труда
Б) отражает длительность времени на предприятии на протяжении которого выполняется труд+
В) нормы установленные методом наиболее рационального технического выполнения данной работы.
19.Что такое полная материальная ответственность?
А) это когда работник несет не полную материальную ответственность
Б) это когда работник несет полную материальную ответственность предусмотренною кодексом предприятия
В) это когда работник несет ответственность в полном объеме предусмотренном законодательством.+
20.Трудовой договор это:
А) соглашение о найме на время выполнения любых работ
Б) соглашение о выполнении работы с оплатой по окончании работ
В) соглашение о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку+